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山西能投生物质(zhì)能开发(fā)利用股份有限公司2021年度財务(wù)等重大信息公开

字號: [ ]时间:2022-06-30    阅读:    来源:华远陆港集团

一、企业(yè)基本情况

1、中文名称:山西能投生物质(zhì)能开发(fā)利用股份有限公司简称:生物质(zhì)能公司

2、英文名称:Shanxi E&T Biomass Energy Development and Utilization Co., Ltd缩写:BEDU

3、法定代表人:牛海暉

4、股东名称:华远国际陆港集团有限公司、山西能源產(chǎn)业(yè)集团有限责(zé)任公司、山西莱茵河谷科技有限公司

5、注册地址:山西转(zhuǎn)型综改示范区(qū)太原唐槐园区(qū)龙盛街18號4號楼907-910

6、经(jīng)营范围:燃气经(jīng)营;秸秆及畜禽粪便制气和销售;生物质(zhì)能、有机质(zhì)產(chǎn)品、秸秆制品、秸秆燃料生產(chǎn)、销售及技术(shù)推广应(yīng)用;生物质(zhì)能设(shè)备制造、销售;生物质(zhì)能发(fā)电;售电业(yè)务(wù);有机肥、復(fù)混肥料生產(chǎn)和销售;食品生產(chǎn)、食品经(jīng)营:农(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和销售;货物进出口、技术(shù)进出口。

7、办公地址:山西转(zhuǎn)型综改示范区(qū)太原唐槐园区(qū)龙盛街18號4號楼907-910;邮政编码:030032办公室电话:0351-4032340。

8、公司简介:

山西能投生物质(zhì)能开发(fā)利用股份有限公司是由华远国际陆港集团牵头组建的大型国有控股企业(yè),是山西省从事生物质(zhì)资源开发(fā)利用的专业(yè)化公司。公司成立以来,深入学(xué)习(xí)贯彻习(xí)近平总书记关(guān)于生態(tài)文明、能源革命、乡(xiāng)村振兴重要论述,坚持以“开发(fā)生物质(zhì)能、推动能源革命、助力乡(xiāng)村振兴、共享绿色生態(tài)”为使命,先行先试,在忻州原平市成功实施了全省首个国家规(guī)?;镔|(zhì)能试点项目,为全省加快农(nóng)业(yè)农(nóng)村废弃物开发(fā)利用提供了解决方案和实践样本。

公司深入贯彻新发(fā)展理念,大力创(chuàng)新產(chǎn)业(yè)发(fā)展模式,確立了“规(guī)?;季帧⒓夯l(fā)展、多元化开发(fā)”的战(zhàn)略思路,积极发(fā)挥先行优(yōu)势,面向全省推进项目布局。目前,已建成投產(chǎn)1个,试生產(chǎn)1个,正在建设(shè)1个,落地签约7个,正在组织论证一批储备项目,形成了覆盖全省的產(chǎn)业(yè)格局。

未来几年,公司將抢抓国家大力支持生物质(zhì)能產(chǎn)业(yè)发(fā)展的战(zhàn)略机遇,深入贯彻落实省委“全方位推动高质(zhì)量发(fā)展”总体思路和要求,坚持“项目为王”理念,按照“宜气则气、宜电则电、宜热则热、宜肥则肥”的思路,利用3-5年时间,因地制宜在全省布局建设(shè)20个项目,推动產(chǎn)业(yè)集群集聚集约发(fā)展,著力打造集生物质(zhì)天然气、生物质(zhì)供热、生物质(zhì)发(fā)电、生物质(zhì)有机肥及生物基材料的多元化產(chǎn)业(yè)体系,努力把生物质(zhì)能產(chǎn)业(yè)打造成为我省具有標志性、牵引性的產(chǎn)业(yè)集群,为山西省转(zhuǎn)型发(fā)展蹚新路、实现(xiàn)“碳达峰、碳中和”目標任务(wù)做出积极贡献。

二、主要財务(wù)数(shù)据(jù)、財务(wù)指標

主要指標情况:2021年累计实现(xiàn)营业(yè)收入3948.62万元、利润总额234.48万元、凈利润176.15万元、研发(fā)投入135.49万元。

基本財务(wù)情况:截至2021年12月31日资產(chǎn)总额48853.21万元,负债总额34920.03万元,所有者权(quán)益总额13933.18万元,固定资產(chǎn)凈值13561.52万元。

以上財务(wù)数(shù)据(jù)经(jīng)会计师事务(wù)所审计,认为財务(wù)报表在所有重大方面按照企业(yè)会计准则的规(guī)定编制,公允反映了公司2021年12月31日的財务(wù)状况以及2021年度的经(jīng)营成果和现(xiàn)金流量。

三、公司高管及薪酬

公司建立起了完善的法人治理结(jié)构(gòu),设(shè)立党支部、董事会、监(jiān)事会、经(jīng)理层。党支部由3人组成,党支部书记1人,支部委员2人;董事会由6名董事组成,其中董事长1人,董事4人,外部董事1人;监(jiān)事会由3名监(jiān)事组成;经(jīng)理层由6人组成,其中总经(jīng)理1人,副总经(jīng)理3人,总会计师1人,总工程师1人。领(lǐng)导(dǎo)人员个人简歷如下:

牛海暉,男,46岁,2019年1月-2020年9月任华远国际陆港集团有限公司安监(jiān)局局长,2020年9月至今任生物质(zhì)能公司党支部书记、董事长。2021年税后收入23.08万元。

张宇,男,42岁,2019年3月至今任生物质(zhì)能公司董事、总经(jīng)理。2021年税后收入30.61万元。

张杰,男,37岁,2019年1月-2020年11月任山西能源交通投资有限公司安监(jiān)局综合办公室主任,2020年11月至今任生物质(zhì)能公司支部委员、董事、副总经(jīng)理。2021年税后收入12.71万元。

穆志坚,男,56岁,2019年6月-2020年11月任山西能投生物质(zhì)能开发(fā)利用股份有限公司董事、高级管理人员,2020年11月至今任生物质(zhì)能公司支部委员、董事、副总经(jīng)理。2021年税后收入20.77万元。

乔健,男,48岁,2019年4月-2020年11月任山西能投生物质(zhì)能开发(fā)利用股份有限公司高级管理人员,2020年11月至今任生物质(zhì)能公司副总经(jīng)理。2021年税后收入22.7万元。

张春丽,女,51岁,2019年4月-2020年11月任山西能投生物质(zhì)能开发(fā)利用股份有限公司高级管理人员,2020年11月至今任生物质(zhì)能公司总会计师。2021年税后收入21.25万元。

郭俊辉,男,38岁,2019年4月-2020年11月任山西能投生物质(zhì)能开发(fā)利用股份有限公司高级管理人员,2020年11月至今任生物质(zhì)能公司监(jiān)事、总工程师。2021年税后收入13.18万元。

薛林普,男,41岁,2019年1月任生物质(zhì)能公司职工董事。

周勇,2019年2月任生物质(zhì)能公司监(jiān)事会主席。

席妮妮,2019年1月任生物质(zhì)能公司监(jiān)事。

韩毅,2021年1月任生物质(zhì)能公司外部董事。

在岗职工年人均应(yīng)发(fā)工资7.66万元。

、董事会重大事项

2021年度,公司全年共召开14次董事会会议,审议通过了43个决策事项。

1、重大经(jīng)营决策

审议关(guān)于公司2020年投资工作完成情况和2021年度投资计划的议案。

2、重大项目投资

审议关(guān)于投资建设(shè)山西沁水生物质(zhì)能开发(fā)利用工程项目、山西能投生物质(zhì)能综合利用临猗、垣曲和灵丘示范项目等四个项目的议案。

3、重要人事任免(董事、监(jiān)事、高级管理人员)

2021年度,公司未发(fā)生重要人事任免。

4、大额资金运作

2021年度,公司未发(fā)生大额资金运作

5、重大產(chǎn)权(quán)变动

2021年度,公司未发(fā)生重大產(chǎn)权(quán)变动

6、重大改制改组情况

2021年度,公司未发(fā)生重大改制改组情况。

7、重大突发(fā)事件、热点事件

审议沁县公司应(yīng)急抢险及灾(zāi)后恢復(fù)相关(guān)费用的议案。

8、重大不良资產(chǎn)处置、核销

2021年度,公司未发(fā)生重大不良资產(chǎn)处置、核销事项。

9、重大未决诉讼

2021年度,公司未发(fā)生重大未决诉讼。

10、利润分配

2021年度,公司未发(fā)生利润分配。

11、金融衍生业(yè)务(wù)等

2021年度,公司未发(fā)生金融衍生业(yè)务(wù)。

五、年度財务(wù)预(yù)算和上年度財务(wù)预(yù)算执(zhí)行情况包括营业(yè)收入、利润总额等主要指標

2022年公司预(yù)算全年实现(xiàn)利润总额331.32万元。投资建设(shè)3个项目,包括2个续(xù)建项目,为沁县项目和屯留项目;1个新建项目,为沁水项目。

2021年预(yù)计完成4230.50万元营业(yè)收入,实际完成3949万元,完成预(yù)算的93.34%预(yù)计完成300.93万元利润总额,实际完成214万元,完成预(yù)算的71.11%。

六、企业(yè)履行社会责(zé)任情况

1、经(jīng)济责(zé)任

1)经(jīng)营责(zé)任

公司坚持绿色、优(yōu)质(zhì)、高效的產(chǎn)业(yè)发(fā)展思路,高起点、高质(zhì)量、高標准谋划“十四五”发(fā)展,聚焦主责(zé)主业(yè),围绕生物质(zhì)多元化开发(fā)利用及陆港物流综合配套服务(wù)和陆港生態(tài)循环(huán)產(chǎn)业(yè)的主辅业(yè)发(fā)展方向,以“建链、补链、延链、强链”为主线,围绕项目原材料采购,打造农(nóng)资流通配送產(chǎn)业(yè)链;围绕大宗有机固废绿色循环(huán)开发(fā)利用,打造大宗有机固废生態(tài)產(chǎn)业(yè)链;围绕项目绿色、低碳的优(yōu)势,拓展开发(fā)生物质(zhì)能碳资產(chǎn)价值,打造碳资產(chǎn)生態(tài)產(chǎn)业(yè)链;围绕绿能天然气销售,综合拓展项目地园区(qū)用能服务(wù),开展能源合同管理,打造综合用能管理服务(wù)產(chǎn)业(yè)链。

在克服经(jīng)济下行、疫情和洪涝灾(zāi)害等多重不利影响,2021年,公司实现(xiàn)营业(yè)收入3948.62万元,同比增长9.33%;利润实现(xiàn)369.97万元,同比增长58.51%。销售天然气613.96万方,销售有机肥2.64万吨,双创(chuàng)新高,充分展现(xiàn)了生物质(zhì)能推进高质(zhì)量发(fā)展的新作为。成功將生物质(zhì)能项目纳入了省级“十四五规(guī)划”,成功入选大宗固体废弃物综合利用骨干企业(yè),融入了国家绿色生態(tài)发(fā)展大势,为公司项目在农(nóng)业(yè)农(nóng)村废弃物资源化、高效化循环(huán)利用、构(gòu)建区(qū)域绿色低碳循环(huán)经(jīng)济、农(nóng)业(yè)產(chǎn)业(yè)融合发(fā)展提供了新路径,也为生物质(zhì)能公司奋力成为行业(yè)发(fā)展的示范者注入了新动能。

2)產(chǎn)业(yè)发(fā)展情况

作为山西省较早从事生物质(zhì)资源开发(fā)利用的省属国有企业(yè),近几年来,公司立足各县域经(jīng)济社会、农(nóng)业(yè)农(nóng)村发(fā)展需要,顺应(yīng)產(chǎn)业(yè)发(fā)展趋势,確立了“规(guī)模化布局、个性化设(shè)计、综合化利用”的战(zhàn)略思路,因地制宜,加快培育形成气、肥、热、电相融合的多元化產(chǎn)业(yè)体系,大力拓宽有机固废处置和生物质(zhì)能產(chǎn)业(yè)空间,產(chǎn)业(yè)发(fā)展和布局取得积极成效,形成了梯次推进、滚动发(fā)展的良好態(tài)势,逐步走出了一条適合山西省生物天然气和有机肥规(guī)?;藴驶a(chǎn)之路,进一步奠定了公司在全省生物质(zhì)能领(lǐng)域的领(lǐng)先优(yōu)势。

2、安全责(zé)任

1)安全理念和文化

生物质(zhì)能公司始终坚持“安全第一、预(yù)防为主、综合治理”的安全生產(chǎn)方针,积极宣贯“党政同责(zé)、一岗双责(zé)、齐抓共管、失职追责(zé)”“生命重于泰山”“把別人的事故当成自己的事故、把昨天的事故当成今天的事故”等安全理念。

2)安全举措

扣紧压实安全责(zé)任链条,严格按照“党政同责(zé),一岗双责(zé)”、全员安全生產(chǎn)责(zé)任制有关(guān)要求,构(gòu)建了从董事长、总经(jīng)理、班子成员到各部门负责(zé)人、普通员工的全岗位覆盖的安全生產(chǎn)责(zé)任体系,并通过不断健全完善各岗位责(zé)任制內(nèi)容,使安全责(zé)任体系分工更加明確、边界更加清晰、覆盖更加全面。全年举办各类安全教育培训(xùn)73次,组织员工观看安全教育警示片5场,共计1292人次参加。始终牢固树立“交账”意识,扎实开展了安全生產(chǎn)专项整治三年行动、汛期安全生產(chǎn)、“防风(fēng)险除隱患保平安迎党庆”“百日攻坚”等专项行动。公司本部对各子分公司开展防汛与消防两类专项检查26次,发(fā)现(xiàn)各类隱患53项。开展应(yīng)急预(yù)案演练7次,参与演练119人。

3)职业(yè)安全健康

公司成立了职业(yè)健康管理机构(gòu),明確了职业(yè)健康管理职责(zé)与责(zé)任人。各子分公司严格按照有关(guān)法律法规(guī)要求开展职业(yè)危害因素监(jiān)测、组织员工进行职业(yè)健康体检,在生產(chǎn)场所设(shè)置职业(yè)病危害告知卡,为员工配备符合標准的个人防护装备。

3、创(chuàng)新责(zé)任

1)创(chuàng)新体系建设(shè)

公司大力实施科技创(chuàng)新发(fā)展战(zhàn)略,坚持以创(chuàng)新驱(qū)动助推企业(yè)发(fā)展,修订编制了《科技项目管理办法》《知识產(chǎn)权(quán)管理办法》《科技创(chuàng)新奖励制度》《技术(shù)进步奖评审实施细则》。从引导(dǎo)员工开展节(jié)能降耗、技术(shù)升级、工艺优(yōu)化、国產(chǎn)化替代等创(chuàng)新活动。同时与山西农(nóng)业(yè)大学(xué)、山西大学(xué)、中北大学(xué)、南京林业(yè)大学(xué)、南京农(nóng)业(yè)大学(xué)、浙江大学(xué)等多所高校及科研单位对接开展合作交流,吸收引进先进技术(shù)、挖掘高校知识產(chǎn)权(quán)转(zhuǎn)化落地,对新產(chǎn)品新工艺、碳减排转(zhuǎn)化等创(chuàng)新计划提供有力支撑。

积极开展科技项目申报及平台建设(shè),与山西农(nóng)业(yè)大学(xué)等单位共同申报了山西省科技厅组织的山西省重点研发(fā)计划项目。依托公司分子公司生物天然气项目,积极与各主管部门对接,完成太原市农(nóng)业(yè)產(chǎn)业(yè)化龙头企业(yè)、山西综改区(qū)创(chuàng)新创(chuàng)业(yè)企业(yè)、绿色企业(yè)申报。

2)科技成果

標准技术(shù)方面:公司主导(dǎo)制定了《规(guī)?;锾烊粴夤こ探ㄔO(shè)要求》《规(guī)?;锾烊粴夤こ舔炇找?guī)范》《规(guī)?;锾烊粴馍a(chǎn)运行管理规(guī)范》《规(guī)模化生物天然气等级评定》《大中型沼气工程沼渣堆肥发(fā)酵工艺规(guī)程》五项省级地方標准,并通过山西省市场监(jiān)督管理局批准发(fā)布。同时参加了由中国產(chǎn)业(yè)发(fā)展促进会生物质(zhì)能產(chǎn)业(yè)分会组织的《农(nóng)业(yè)沼液》和《沼渣基质(zhì)》团体標准的编制及交流研討。

专利技术(shù)方面:获得《秸秆畜禽粪联(lián)產(chǎn)沼气和有机肥用发(fā)酵罐》《秸秆畜禽粪联(lián)產(chǎn)沼气和有机肥系统(tǒng)用推料机》《秸秆畜禽粪联(lián)產(chǎn)沼气和有机肥系统(tǒng)用均质(zhì)罐》《秸秆畜禽粪联(lián)產(chǎn)沼气和有机肥中有机肥处理系统(tǒng)》《秸秆畜禽粪联(lián)產(chǎn)沼气和有机肥中沼气过滤提纯系统(tǒng)》五项实用新型专利技术(shù)证书。新增了《规(guī)模化沼气工程中自动化粪液接收池防臭盖板》和《一种用于厌氧发(fā)酵罐的正负压保护器》两项实用新型专利申报。

3)科技人才培养(yǎng)

充分利用“中国大学(xué)MOOC在线学(xué)习(xí)平台”“学(xué)堂在线”等公共课程资源,发(fā)动公司员工进行线上自学(xué)培训(xùn),提高公司科技人才储备。组织专业(yè)技术(shù)人员参与农(nóng)业(yè)农(nóng)村部沼气科学(xué)研究院和四川神农(nóng)中医(yī)农(nóng)业(yè)研究院共同主办的“第一届秸秆高值化利用学(xué)术(shù)研討会”,提高业(yè)务(wù)水平,扩展科技视野。同时利用政策情报信息工作发(fā)布“生物质(zhì)课堂”,分享专业(yè)知识,提高员工专业(yè)技能水平。

4、环(huán)境责(zé)任

1)环(huán)境管理体系建设(shè)

公司成立了环(huán)境保护委员会。按照《中华人民共和国环(huán)境保护法》及地方行业(yè)管理规(guī)定等要求,结(jié)合公司实际制定了《山西能投生物质(zhì)能开发(fā)利用股份有限公司环(huán)境保护管理办法(试行)》,明確岗位责(zé)任,提高应(yīng)对突发(fā)环(huán)境事件的能力。

2)清洁能源利用

各子分公司在办公区(qū)域及厂区(qū)道路照明使用LED及节(jié)能灯具,大大降低了厂区(qū)用电成本。公司主要產(chǎn)品为有机肥及沼气,项目取暖及热水供应(yīng)均采用沼气锅炉和太阳能热水器等可再生清洁能源。

3)节(jié)能降耗

所属子分公司在办公区(qū)照明使用节(jié)能灯具;屯留公司要求进场施工的机具、设(shè)备进场报验,產(chǎn)品合格证、检验报告等资料必须齐全、有效,符合安全环(huán)保的要求,同时积极倡导(dǎo)使用节(jié)能设(shè)备,坚决杜绝淘汰机具、设(shè)备进入施工现(xiàn)场,鼓励使用环(huán)保產(chǎn)品。

4)矿山绿化

不涉及

5)“三废”治理等

公司认真贯彻落实各项环(huán)保法律法规(guī),生產(chǎn)过程中严格执(zhí)行“三废”管理措施和操作规(guī)程,加强对环(huán)保设(shè)施的日常管理和维护,確保环(huán)保设(shè)施正常运行,持续(xù)加大投入,加强对污染物排放的监(jiān)测管理,对生產(chǎn)过程產(chǎn)生的“三废”按规(guī)定进行处理后排放或定点存放统(tǒng)一处置,从源头上控制污染物排放。神沐公司固液分离设(shè)备、沼渣贮存池废气引至光解催化氧化除臭系统(tǒng),除臭后由 15m高排气筒排放。沁县公司化粪池內(nèi)產(chǎn)生的废水统(tǒng)一回收至匀浆池內(nèi),作为发(fā)酵罐原料进行处理。屯留公司按“谁污染、谁治理”原则,严禁施工单位乱堆乱倒建筑垃圾、生活垃圾。

6)环(huán)保设(shè)施建设(shè)、运行

神沐公司主要工艺环(huán)保设(shè)施建设(shè)、运行情况:有机肥筛分过程產(chǎn)生的粉尘采用布袋除尘器进行处理;有机肥烘干段采用布袋除尘器处理后进行光解催化吸附除臭;调(diào)节(jié)池、固液分离间和沼液处理间產(chǎn)生的恶臭分別通过集气罩+光解催化氧化+活性炭吸附装置除臭;锅炉采用沼气锅炉。沁县公司高度重视环(huán)保设(shè)施建设(shè)工作,在综合办公楼顶部增设(shè)了太阳能热水器系统(tǒng),不但为员工提供日常生活热水,改善员工生活条件,同时起到了节(jié)能降耗的作用。屯留公司项目建设(shè)期间,厂区(qū)门口安装了车辆清洗平台,对出入厂区(qū)车辆適时清洗,最大限度地减少了车辆带泥土出厂。

7)污染物排放情况等

公司项目按照设(shè)计采取了严格的环(huán)保措施,正常生產(chǎn)情况下,所產(chǎn)生的生產(chǎn)固废、废水和生活废水全部回用,不外排。无污染物外排。

5、企业(yè)责(zé)任

1)產(chǎn)品质(zhì)量

生物质(zhì)能公司下属子分公司主要產(chǎn)品为生物天然气(CNG)及生物有机肥(粉剂),產(chǎn)品出厂质(zhì)量均符合国家各项標准。其中,生物天然气(CNG)產(chǎn)品的洁凈度、甲烷含量等技术(shù)標准远高于国家二类《天然气》GB17820-2018;生物有机肥(粉剂)產(chǎn)品质(zhì)量符合NY/T 525-2021標准。

2员工情况

截至2021年底,公司有员工102人,其中领(lǐng)导(dǎo)人员7人;在岗职工84人,劳务(wù)派遣人员18人。

学(xué)歷方面:研究生学(xué)歷11人,占比10.78%;本科学(xué)歷53人,占比51.96%;专科及以下38,占比37.25%。本科以上学(xué)歷占比达到62.75%。

政治面貌方面:党员25人,占比24.51%;男党员19人,女党员6人。

3劳动保障

公司按规(guī)定及时为在岗职工83人办理养(yǎng)老保险、工伤保险、失业(yè)保险、医(yī)疗保险、生育保险参保手续(xù),无欠缴社会保险情况。

4培训(xùn)与成长

公司高度重视职工的培训(xùn)与成长工作,开设(shè)“生物质(zhì)能大讲堂”,发(fā)动全体职工积极参与,从自身工作出发(fā),结(jié)合能力提升需求和工作问题,主动挑战(zhàn)自我,站上分享讲台。2021年累计组织“生物质(zhì)能大讲堂”12次,280多人次从分享內(nèi)容中汲取知识提升能力。

5薪酬福利

公司坚持员工工资水平与企业(yè)经(jīng)济效益、岗位贡献掛鉤的原则,根据(jù)个人能力水平和对企业(yè)业(yè)绩贡献的差异,对同岗位薪酬进行差异化设(shè)定,確保同岗?fù)甑耐瑫r,体现(xiàn)个人能力和贡献的差异。员工工资由基础(chǔ)工资、岗位工资、绩效工资和附加工资(加/值班工资、补助、工龄/司龄工资、奖金和保险福利)构(gòu)成。

根据(jù)公司薪酬管理制度,2021年在岗职工应(yīng)发(fā)工资总额697.00万元。按照相关(guān)规(guī)定发(fā)放取暖费、高温补贴、午餐补助和节(jié)假日福利。

6纳税情况

2021年度实际缴纳税款82.65万元。

7)扶贫救灾(zāi)

公司以高度的政治自觉和强烈的责(zé)任担(dān)当狠抓工作落实,坚决完成好驻村帮扶这一重大政治任务(wù)。五台县陈家庄乡(xiāng)尧沟村驻村工作队通过入户走访宣传技能培训(xùn)、教育、小额信贷、医(yī)保等政策,组织技能培训(xùn)42人,审核办理雨露计划5户;鼓励脱贫户精准运用小额贷款发(fā)展生產(chǎn)、开展经(jīng)营,审核办理小额信贷8户;帮扶村脱贫人口、监(jiān)测对象、低保户等特殊群体基本医(yī)保参保达100%,其他群体基本医(yī)保参保达95%;助销农(nóng)副產(chǎn)品12700元,精准帮扶成效显著。

8)党风(fēng)廉政建设(shè)

公司把坚决做到“两个维护”、坚定“两个確立”作为新时期强化政治监(jiān)督的根本任务(wù)。定期研究部署党风(fēng)廉政建设(shè)和反腐败工作,与班子成员全部签订了党风(fēng)廉政一岗双责(zé)目標责(zé)任书。將习(xí)近平总书记重要讲话、重要文章,党的十九大及歷次全会精神,作为支委会第一议题学(xué)习(xí)內(nèi)容。全年开展政治理论集中学(xué)习(xí)16次、党史学(xué)习(xí)教育研討10次,讲党课2次,赴红色教育基地开展党性教育1次。健全了党群工作部和组织人事部等党的职能部门,配备了4名专职党务(wù)干部。年內(nèi)组织召开民主生活会2次,组织生活会3次,开展民主评议党员2次,组织中层以上干部开展了述职述廉。28名领(lǐng)导(dǎo)干部完成政治画像。督促重点岗位填报廉政档案86份。

公司按照集团党委下发(fā)的《关(guān)于加强对“一把手”和领(lǐng)导(dǎo)班子监(jiān)督的若干措施》,督促班子成员落实“一岗双责(zé)”。研究制定了《党支部重大生產(chǎn)经(jīng)营事项集体研究把关(guān)內(nèi)容清单》《坚决制止领(lǐng)导(dǎo)人员大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛財行为实施办法》等规(guī)定,在统(tǒng)筹推动63项企业(yè)內(nèi)控制度编订过程中,將纪法规(guī)定融入制度体系,对三重一大、工程建设(shè)、產(chǎn)品销售、物料采购、公务(wù)接待等重点领(lǐng)域的关(guān)键环(huán)节(jié)进行节(jié)点控制和监(jiān)督把关(guān)。

公司坚持“抓早、抓小、抓预(yù)防”,通过微信办公群向全体党员干部转(zhuǎn)发(fā)中纪委、省纪委公开曝光典型案例34起,多次组织集中观看警示教育片。召开了“以案为鉴、以案促改”和全面建设(shè)清廉国企专题民主生活会和组织生活会。把贯彻落实中央“八项规(guī)定”精神,作为常態(tài)化监(jiān)督检查重要內(nèi)容,严格按照公务(wù)用车、办公用房、“三公经(jīng)费”“婚丧嫁娶”等各类制度规(guī)定,加强审批管理和监(jiān)督检查。

七、生產(chǎn)经(jīng)营情况包括收入、利润等经(jīng)营目標落实情况,主要產(chǎn)品的產(chǎn)量、销量等完成情况,省市重点项目投资额、投资进度等情况

2021年,公司经(jīng)济运行稳(wěn)中向好,主要经(jīng)济指標较上年同期有所增长,全年累计销售有机肥2.64万吨,实现(xiàn)营收1874.63万元,同比分別增长4.76%和10.38%;累计销售天然气617.12万方,实现(xiàn)营收2016.91万元,同比分別增长542.28%和932.71%。

八、大额度资金运作

1、重大投资

2021年公司累计投资总额11606.05万元,主要是对现(xiàn)有的两个生物质(zhì)能综合利用项目续(xù)建项目投资。其中:沁县项目投资4650.26万元,屯留项目投资6955.79万元。

2、重大融资

生物质(zhì)能公司与农(nóng)发(fā)行签订了长期战(zhàn)略合作书,为原平、沁县、屯留三个项目提供固定资產(chǎn)贷款,授信总额3.58亿元。

3、资產(chǎn)抵押

4、质(zhì)押及对外担(dān)保

5、对外提供借款

6、年度对外捐赠情况

7、境外投资等非日常经(jīng)营性资金运作情况

九、职工权(quán)益维护

1、全年劳动合同签订数(shù)

全年续(xù)签劳动合同29份,有效保障员工的合法权(quán)益。

2、职称评定办法及程序

 根据(jù)山西省、太原市、山西综改示范区(qū)相关(guān)职称评定文件,组织公司符合条件的职工参加职称评定。

3、人才培训(xùn)计划及落实情况

根据(jù)集团公司培训(xùn)工作要求,结(jié)合公司实际,制定了年度培训(xùn)计划。严格按照培训(xùn)计划开展相关(guān)培训(xùn)工作,把“生物质(zhì)能大讲堂”、企业(yè)培训(xùn)、取证培训(xùn)、技能提升培训(xùn)等培训(xùn)工作落地实处,完成企业(yè)人员培训(xùn)106人,新增技能人才15人,新增高技能人才23人,圆满地完成了年初制定的培训(xùn)计划。

4、企业(yè)安全生產(chǎn)措施

2021年生物质(zhì)能公司建立健全全员安全生產(chǎn)责(zé)任制,明確公司56个岗位安全生產(chǎn)责(zé)任;周密制定并严格落实年度培训(xùn)、演练、检查计划;及时传达上级文件、会议精神,结(jié)合实际进行安排部署。通过一系列行之有效的安全措施,全面落实企业(yè)安全主体责(zé)任,牢牢守住安全红线。

十、全年工会工作情况

在集团工会的大力支持下,2021年4月公司组建了工会筹备组,并向本部全体员工派发(fā)了《入会申请书》,入会率达100%。11月22日公司召开第一届工会会员大会,选举產(chǎn)生了工会委员、主席、经(jīng)费审查员。公司工会以党史学(xué)习(xí)教育活动为契机,以庆祝建党100周年为主线,积极动员广大干部职工参与集团工会各类庆祝活动。为热烈庆祝建党100周年,联(lián)合能投科技和跨境电商组成50余人合唱队,在集团歌咏比赛活动中荣获二等奖;按照集团通知要求,积极动员并组织相关(guān)选手,参加集团篮球、乒乓球及羽毛球比赛活动,乒乓球获得个人第五名、羽毛球获得男子双打第二名的好成绩;开展以“坚定百年初心、聚力转(zhuǎn)型发(fā)展”为主题的征文活动,共征集到稿件14篇,职工庆“七一”摄影作品20幅。

公司工会为有效预(yù)防、控制和消除职业(yè)病危害,保障职工群眾生命健康权(quán)益,于2021年7下旬邀请中医(yī)养(yǎng)生研究院高级诊疗师为公司干部职工进行为期4天的健康推广和亚健康调(diào)研义诊活动;为进一步丰富职工文化生活,建立了职工阅览室,通过购买和自愿捐助的形式,为职工准备了各类书籍300余册;为保障职工身体健康,2021年10月组织本部全体干部职工赴山大一院进行健康体检活动;根据(jù)集团工会相关(guān)工作部署,组织开展了“送温暖、献爱心”社会捐助活动,共收到本部及子分公司爱心捐款5270元,全部交至山西省民政中心。

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